Mentorat des doctorants et post-doctorants

Le Monde diffuse un article (réservé aux abonnés) sur le mentorat des thésards et post-docs, dispositif améliorant le déroulement de leur contrat et leur bien-être : https://www.lemonde.fr/sciences/article/2024/04/04/recherche-l-art-difficile-du-mentorat_6225955_1650684.html

Rendez-vous de l’ADHYS – Prévenir l’absentéisme Mardi 23 janvier 2024 de 13h30 à 14h30, nous avons accueilli Jack Bernon pour une conférence sur  Le sens de l’absence : prévenir durablement l’absentéisme Aller (…)

Le site ActuParis rend compte d’un jugement du Tribunal Administratif qui reconnaît comme accident du travail, le décès d’une personne morte dans l’incendie de sa maison, alors qu’elle était en (…)

Dans son Journal, le CNRS propose un article sur les conditions de travail en France, mauvais élève de l’Europe, et sur ses méthodes de management, qui expliquent en partie la (…)

Le site Huffington Post publie un article sur les aspirations des nouvelles générations au travail : https://www.huffingtonpost.fr/life/article/comment-manager-les-generations-y-et-z_211129.html

Le site Courrier International publie un article sur les effets du télétravail sur le management, et la difficulté de certains managers à faire confiance à leurs employés : https://www.courrierinternational.com/article/travail-les-helicopteres-nouveaux-patrons-toxiques

Le site Maddyness publie un article sur le faible engagement au travail des français. Une des pistes pour améliorer les choses : “redonner le choix aux salariés” : https://www.maddyness.com/2022/12/12/engagement-travail/

Le site France Info publie un article sur les origines de la vague de démission des “travailleurs sans bureau” : https://www.francetvinfo.fr/replay-radio/c-est-mon-boulot/le-moral-des-travailleurs-sans-bureau-degringole-pres-de-40-prets-a-quitter-leur-emploi-en-france_5517087.html

Le site Le Figaro Emploi publie un article sur la souffrance liée au travail “hybride” (temps de travail partagé entre le lieu de travail et un autre lieu, maison ou (…)